持続可能なチーム成長のための戦略

研修概要

メンバーシップとは、個々のメンバーがチームの一員として貢献し、協力し合うことで、チーム全体の目標達成を目指すことです。これは、効果的なコミュニケーションやリーダーシップ、フォロワーシップが必要不可欠であり、チームの生産性やモチベーションを高めるために重要です。
本研修では、アクティブリスニングや非言語コミュニケーション、問題解決と意思決定の技術を学び、チームのビジョンと個人のミッションを共有します。具体的なアクションプランを作成し、実行に移すことで持続可能な成長を目的とします。

目的

• チームメンバー間の信頼関係を築く
• 効果的なコミュニケーション方法を学ぶ
• リーダーシップとフォロワーシップのバランスを理解する
• 共同作業の重要性を理解し、実践する問題解決能力を高める

対象者

• 全ての社員

環境要件

PC（オンライン時）

テキスト

オリジナルテキスト

研修内容

1. オリエンテーション
   • アイスブレイクゲーム
   • 自己紹介
2. 効果的なコミュニケーション
   • アクティブリスニングの技術
   • 非言語コミュニケーションの重要性
3. チームの目標と問題の設定
   【ワーク】チームとしての理想像を書く
   【ワーク】チームのとしての現状を書き出す
   【ワーク】理想と現状の違いを解決するための問題を書きだす
   【ディスカッション】チームの問題について話し合う
4. リーダーシップとフォロワーシップ
   • リーダーの役割と責任
   • フォロワーシップの重要性
5. ミッションの確認
   【ワーク】自分の強みを書き出す
   【ワーク】チームに求められる自分の役割を書き出す
   【ワーク】現状の問題に自分ができることを書く
   【ディスカッション】内容を発表し話し合う
6. 問題解決と意思決定
   【グループワーク】現状の問題場の解決のプロセス
   【グループワーク】今後のグループでの意思決定方法を決める
7. チームの持続可能な成長
   【グループワーク】継続的な改善のためのフィードバック方法を確認
   【グループワーク】チームのビジョンと個人ミッションの共有

研修日数

1日間

備考

本研修はお客様のご要望によって内容のアレンジも可能ですので、お気軽にご相談ください。

お申し込み・お問い合わせ

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