研修概要

20代前半の社会人の皆さんが､仕事に少しずつ慣れてきた中で抱く｢自分は本当に成長しているのかな｣｢これが自分のやりたいことなのか｣といった疑問や不安を解消し､自身のキャリアを主体的にデザインしていくための研修です｡

これまでの経験を整理し､成長を実感する機会を提供するとともに､自身の価値観や強みを明確にし､現在の業務の意義を再確認することで､自分らしい働き方を見つけることを目指す研修です。

目的

• 経験から得られた成長・強みを振り返り､自分がどのように成長してきたかを整理する
• 自分が満足する状態を知り、社会人としての新しい価値観に気づき、将来のキャリアアンカーを形づくる手がかりを得る
• 今の仕事の意味を再確認し､自分らしさを仕事に発揮する方法を具体化する

対象者

入社5年以内の20代

環境要件

特になし

テキスト

オリジナルテキスト

内容

導入：なぜ今、キャリアデザインが必要なのか

• 現代社会の変化とキャリア：VUCA時代における自律的なキャリア形成の重要性
• 20代が直面しやすい心理的状況：成長の踊り場やモヤモヤ感への共感と、研修が提供する解決の糸口
• 本研修の目的と流れの確認

１．これまでを整理する

• ワーク：入社から今までに起きたこと、その時の気持ちを棚卸しする
• ワーク：自分がどんな努力をしてきたのか、何を乗り越えてきたのか、整理する
• グループ対話：グループメンバーのフィードバックから新しい視点を持つ
• 経験から学ぶ：経験学習サイクル（経験→内省→概念化→実践）の理解

２．自分が満足する状態を知る

• ワーク：自分の満足・不満足の状態を整理する
• 概念導入：キャリアアンカーとは何か
  • エドガー・シャインが提唱する「揺るぎない価値観や動機、能力」の概念
  • 8つのキャリアアンカー（例：管理能力、専門・職能能力、自律・独立、保障・安定など）の解説
• ワーク：自身のキャリアアンカーの手がかりを探索し、方向性を見いだす
• グループ対話：グループメンバーのフィードバックから新しい視点を持つ
• 社会人になってからの新しい価値観に気づく

３．今の仕事をとらえなおす

• ワーク：今の自分の業務を洗い出し、仕事の意義を考える（社会貢献、自己実現、スキル向上など多角的に）
• ワーク：仕事に対する自分らしさの視点を考える（自分の強みや価値観をどう活かせるか）
• ワーク：今の仕事に自分らしい取り組み方・工夫を考える（具体的な行動アイデア）
• グループ対話：グループメンバーのフィードバックから新しい視点を持つ

４．ステップアップにむけて

• ロールモデルからの学び: 社内（または外部）の先輩社員との対話
  • 自身のキャリア形成におけるターニングポイント、困難の乗り越え方、現在の仕事のやりがい
  • 質疑応答
• ステップアップの仕組みを知る：成長を継続するためのサイクル
• 自分の意志を仕事にのせる：SMART原則に基づいた具体的なアクションプランの策定
  • 「明日から何をするか」を明確にする
• アクションプランの発表と共有（グループ内でのコミットメント）
• 質疑応答＆まとめ

研修日数

1日間

日時

・2025年10月17日（金）10:00〜17:00　●オンラインのみ
・2025年11月20日（木）10:00〜17:00　●オンラインのみ
・2025年12月17日（水）10:00〜17:00　●オンラインのみ

※1名様からでも参加ができますので気軽にお問い合わせください
※別日に参加希望の方は別途調整し設定いたしますのでご相談ください

場所

●オンライン
Zoomによるオンラインのため、ネットワーク環境があればどこでも受講を頂けます。
※PCのご用意が難しい場合はご相談ください

費用

26,400円（税込）/ 名
詳しくはお気軽にお問い合わせください。

お申込み

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(1)申込オープン講座開催日の10営業日前までは、無料
(2)申込オープン講座開催の9営業日前から6営業日前までは、研修料金の50％
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特記事項
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