持続可能なチーム成長のための戦略
研修概要
メンバーシップとは、個々のメンバーがチームの一員として貢献し、協力し合うことで、チーム全体の目標達成を目指すことです。これは、効果的なコミュニケーションやリーダーシップ、フォロワーシップが必要不可欠であり、チームの生産性やモチベーションを高めるために重要です。
本研修では、アクティブリスニングや非言語コミュニケーション、問題解決と意思決定の技術を学び、チームのビジョンと個人のミッションを共有します。具体的なアクションプランを作成し、実行に移すことで持続可能な成長を目的とします。
目的
- チームメンバー間の信頼関係を築く
- 効果的なコミュニケーション方法を学ぶ
- リーダーシップとフォロワーシップのバランスを理解する
- 共同作業の重要性を理解し、実践する問題解決能力を高める
対象者
- 全ての社員
環境要件
PC（オンライン時）
テキスト
オリジナルテキスト
研修内容
- オリエンテーション
- アイスブレイクゲーム
- 自己紹介
- 効果的なコミュニケーション
- アクティブリスニングの技術
- 非言語コミュニケーションの重要性
- チームの目標と問題の設定
【ワーク】チームとしての理想像を書く
【ワーク】チームのとしての現状を書き出す
【ワーク】理想と現状の違いを解決するための問題を書きだす
【ディスカッション】チームの問題について話し合う - リーダーシップとフォロワーシップ
- リーダーの役割と責任
- フォロワーシップの重要性
- ミッションの確認
【ワーク】自分の強みを書き出す
【ワーク】チームに求められる自分の役割を書き出す
【ワーク】現状の問題に自分ができることを書く
【ディスカッション】内容を発表し話し合う - 問題解決と意思決定
【グループワーク】現状の問題場の解決のプロセス
【グループワーク】今後のグループでの意思決定方法を決める - チームの持続可能な成長
【グループワーク】継続的な改善のためのフィードバック方法を確認
【グループワーク】チームのビジョンと個人ミッションの共有
研修日数
1日間
備考
本研修はお客様のご要望によって内容のアレンジも可能ですので、お気軽にご相談ください。
お申し込み・お問い合わせ
下記のリンクより申込み・お問い合わせください。（別のタブが開きます）